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Especialista de RH - BP

Descrição da vaga

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e de pessoas protagonistas, que acreditam na colaboração como força para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Especialista de RH - BP, que apoiará lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos organizacionais. O profissional será responsável por conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, apoiar processos seletivos estratégicos, analisar indicadores de pessoas e atuar como consultor interno para líderes e equipes.


Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização.

Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger.


Se você gosta de moda, de um ambiente dinâmico e cheio de desafios, vem para a Inbrands!


♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsabilidades e atribuições

O profissional atuará em três frentes principais: Recrutamento & Seleção, Business Partner e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

  • Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de liderança.
  • Atuar como parceiro de negócio, apoiando líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
  • Apoiar gestores em temas como gestão de desempenho, feedback, desenvolvimento de talentos e gestão de conflitos.
  • Atuar de forma consultiva junto às áreas, traduzindo demandas do negócio em soluções de RH.
  • Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, performance, entre outros).
  • Realizar diagnósticos organizacionais e apoiar planos de ação para melhoria de clima e engajamento.
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos e programas de liderança.
  • Apoiar processos de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento individual (PDI).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • MBA ou Pós-graduação será considerado uma diferencial.
  • Experiência prévia como HR Business Partner ou generalista de RH corporativo.
  • Experiência com recrutamento e seleção de posições estratégicas ou de liderança.
  • Vivência em Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional.
  • Experiência com análise de indicadores de RH e suporte consultivo a lideranças.

Diferenciais

  • Experiência em empresas de varejo.
  • Vivência em programas de desenvolvimento de liderança.
  • Experiência em gestão de projetos de RH.

Informações adicionais

🕗Horário de trabalho: Entrada entre 07h e 09h e saída entre 17h e 19h e às sextas para já dar start no final de semana, você pode sair uma hora antes;

🏥 Assistência médica com contratação de dependentes;

🦷 Assistência Odontológica;

💙 Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;

🍽Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;

🍝Para quem gosta de trazer a sua refeição de casa, possuímos um local confortável e com toda a estrutura;

🏊 Para aquele lazer no final de semana, possuímos parceria com o SESC;

📚Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;

💰Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);

👕 Aqui você pode ser quem realmente é! Prezamos pelo conforto e singularidade, com o dress code os nossos colaboradores podem se vestir da forma que mais se identificam;

🎂Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;

🏋‍♀Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

Quem Somos 


Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência. 


Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade. 


Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer. 


Nosso DNA 


Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras. 


Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade. 


Nossos Valores