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Analista de Remuneração Pl

Descrição da vaga

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração como motor para alcançar grandes resultados. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno, um(a) profissional analítico(a), proativo(a) e com olhar estratégico, capaz de contribuir com a estruturação, análise e evolução dos nossos programas de remuneração, assegurando alinhamento com o mercado e valorizando nossos talentos.


Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda.

Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!


♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises e estudos sobre práticas de remuneração, assegurando a competitividade frente ao mercado e a adequação às políticas internas.
  • Apoiar o desenvolvimento e a atualização de políticas de remuneração e benefícios, garantindo entendimento e aplicação nas diferentes áreas da empresa.
  • Elaborar e revisar tabelas salariais, considerando autorizações e políticas vigentes.
  • Participar da análise de acordos coletivos, realizando comparativos e cálculos conforme índices acordados.
  • Produzir relatórios gerenciais com indicadores de custos, folha e produtividade para suporte à tomada de decisão da Diretoria de Gente & Gestão.
  • Administrar programas e projetos de benefícios, avaliando fornecedores, custos e oportunidades de melhoria.
  • Elaborar descrições e avaliações de cargos, com base em entrevistas e análises estruturadas.
  • Conduzir e responder pesquisas de mercado em remuneração e benefícios, apoiando o posicionamento competitivo da empresa.
  • Apoiar auditorias internas e externas, prestando informações e garantindo conformidade dos processos.
  • Sugerir melhorias nos processos de remuneração e benefícios, buscando eficiência e qualidade.
  • Promover práticas de segurança, ética e sustentabilidade no ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
  • Mínimo de 4 anos em atividades de remuneração e benefícios ou áreas correlatas.
  • Gestão de cargos e salários e administração de benefícios;
  • Legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;
  • Rotinas trabalhistas e sistemas de folha de pagamento;
  • Pacote Office (nível intermediário).

Informações adicionais

🕗Horário Flexível (Entrada entre 07h e 09h e saída entre 17h e 19h) e às sextas para já dar Start no final de semana, você pode sair uma hora antes;

🏥 Assistência médica com contratação de dependentes;

🍽️Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;

🍝Para quem gosta de trazer a sua refeição de casa, possuímos um local confortável e com toda a estrutura;

🏊 Para aquele lazer no final de semana, possuímos parceria com o SESC;

🦷 Assistência Odontológica;

📚Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;

💰Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);

💙 Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;

🚐 O CENESP oferece transporte gratuito que te leva da estação Giovani Gronchi (linha lilás) até a empresa e vice-versa;

💸E para facilitar no dia a dia o CENESP conta com salão de beleza, bancos, mercado express e praça de alimentação para aquele lanchinho da tarde!

👕 Aqui você pode ser quem realmente é! Prezamos pelo conforto e singularidade, com o dress code os nossos colaboradores podem se vestir da forma que mais se identificam;

🎂Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;

🏊 Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

Quem Somos 


Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência. 


Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade. 


Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer. 


Nosso DNA 


Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras. 


Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade. 


Nossos Valores