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Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção, profissional estratégico(a), organizado(a) e orientado(a) a resultados, capaz de liderar os processos de atração e seleção de talentos, desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades do negócio, apoiar gestores na tomada de decisão e garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders em todas as etapas da jornada de contratação.


Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce. Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!


♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos de recrutamento e seleção corporativos e de varejo em âmbito nacional;
  • Liderar e desenvolver a equipe de Talent Acquisition, garantindo eficiência, qualidade e experiência positiva para candidatos e gestores;
  • Estruturar e acompanhar indicadores da área, propondo ações de melhoria contínua;
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à atração e contratação de talentos;
  • Desenvolver e implementar iniciativas de employer branding e atração de talentos;
  • Garantir a aderência dos processos às políticas internas e às melhores práticas de mercado;
  • Conduzir projetos de inovação e transformação dos processos de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança;
  • Vivência na gestão de indicadores, metas e projetos da área;
  • Experiência com recrutamento de varejo será considerada um diferencial;
  • Conhecimento em ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento.
  • Visão estratégica e orientação para resultados;
  • Forte capacidade de relacionamento e influência;
  • Perfil analítico e foco em melhoria contínua;
  • Agilidade para atuar em ambientes dinâmicos;
  • Capacidade de liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de stakeholders.
  • Adaptabilidade/ flexibilidade.

Informações adicionais

🕗Horário de trabalho: Entrada entre 07h e 09h e saída entre 17h e 19h e às sextas para já dar start no final de semana, você pode sair uma hora antes;

🏥 Assistência médica com contratação de dependentes;

🦷 Assistência Odontológica;

💙 Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;

🍽️Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;

🍝Para quem gosta de trazer a sua refeição de casa, possuímos um local confortável e com toda a estrutura;

🏊 Para aquele lazer no final de semana, possuímos parceria com o SESC;

📚Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;

💰Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);

👕 Aqui você pode ser quem realmente é! Prezamos pelo conforto e singularidade, com o dress code os nossos colaboradores podem se vestir da forma que mais se identificam;

🎂Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;

🏋‍♀Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

Quem Somos 


Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência. 


Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade. 


Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer. 


Nosso DNA 


Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras. 


Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade. 


Nossos Valores